ろくまるワークについて【掲載無料】

August 5, 2019

 

少子高齢化に伴い、日本の労働力が大幅に減少へ向かっている昨今。

若年層だけを採用する時代も変化を迎えています。

 

そんな中、今後採用業界で新たな働き手として注目されているのが三本柱。

「外国人」・「女性」

そして「シニア」ー。

 

特にシニア層の雇用については、政府が「希望する高齢者が70歳まで働けるようにするための高年齢者雇用安定法改正案」の骨格を発表するなど、雇用活発化に向けて制度も進んできています。

 

また、政府調査では、65~69歳の高齢者の65%は「仕事をしたい」と感じている一方で、実際にこの年齢層で就業している人の割合は46.6%にとどまっています。

つまりスキルもあり、まだまだ働く意欲のある方が就業のチャンスを逃している現実があるのです。

 

そこでまだまだ働きたい「50.60.70代の求職者」と、企業をつなぐ

シニア層採用に特化した求人サイトをこの度、OPEN致しました。

 

<シニア人材の特徴>

・有資格者および業務経験者が多い。

→即戦力としての採用が可能。

 

・仕事に給与よりも社会貢献ややりがいを重視しており、意欲的

→柔軟な対応ができる。若年層に不人気な職種の採用も可能。

 

<ろくまるワークの特徴>

 

・選べる課金方法(掲載課金・応募課金)

 

・SEO対策は万全なので、indeed等外部サーチにも転載。

 

・面倒な原稿作成や原稿管理も全て弊社で代行可能。

 

・カスタムできる豊富なオプションプランあり。

 

・求人情報以外にも、シニアのお役立ち情報を掲載。

 

 

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