採用難エリアで大量募集案件発生!競合派遣会社に差をつけるチャンス!

March 16, 2018

【業界】・物流系派遣

                  

 

 

【職種】・大手通信販売サイトの倉庫内スタッフ

 

【目標】 ・2か月で80名の採用ニーズ、自社スタッフをできる限り派遣したい

 

【現状】

・鶴見での新案件を獲得。採用ニーズとしては80名超。競合案件も多く、不人気エリアである為、短期間でどれだけ多くの集客ができるかが肝に。

 

【提案内容】

○鶴見での就業者の居住エリアを見に行ってみる(国勢調査)と、鶴見外からの流入が多く広範囲から少しづつ流入していることが分かった。また、近隣の川崎区・大田区なども同様の傾向があることから、仕事探しの面ではエリアを鶴見に絞って探しているわけではないと仮定した。

 

媒体としては、フリーペーパーの需要も高いこと、不人気エリアであるため1原稿あたりの単価を安く抑えられるタウンワークを複数本出すことを提案。また、タウンワークはwebでエリアを増やし、広範囲から検索できるような使い方を提案した。

 

【結果】

・2か月で45名の入職に成功。

 同エリアで他の複数案件を獲得したため、継続して同手法でご掲載を頂いています。

 

【営業担当感想】

・求職者ニーズを予測し、それに沿った媒体の使い方をすることで、求人自体の効果もまだまだ改善できると思った事例でした。

 

 

 

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