タウンワークの大スペースで採用数&質のアップ!

February 23, 2018

【業界】

・警備

 

【職種】

・建築現場やイベント会場での誘導スタッフ

 

【目標】

 ・1週間で3名採用する

 

【現状】

・毎週、タウンワークの小スペースで3版ご掲載をいただいております。

○応募数が0~5件で不安定

○応募があっても面接につながらない

○内定を出しても辞退されてしまう

   という課題がありました。

   勤務地は城東エリアで、応募者の方の居住地も城東エリアと、

   近場の方からの応募が多いです。

   また、応募はネットよりフリーペーパーを見てから電話の方が多いです。

 

【提案内容】

○掲載版を広いエリアに3つ出していましたが、近場からの応募がほとんど

   →タウンワークの掲載版を近場の1つにしぼりました。

○応募がネットからではなくフリーペーパーを見た上での電話応募が多い

   →大スペース(見開き2ページのサイズ)でご掲載いただく

○応募数・面接数の獲得、採用マッチングのため

   →とにかく目立つデザイン、ストレートな表現、情報を多く入れる

  大スペースでご掲載いただくことで、

  いつものご掲載金額より約4倍のご料金がかかりますが、

  3名採用ができれば、今までの採用単価よりよくなります。

 

【結果】

・3名の採用に成功。

  (8名応募、5名面接、3名採用)

   年齢は採用したい年齢層かつ面接に積極的に参加していただき、

   質もアップすることができました。

 

【営業担当感想】

・職種、エリア、応募状況によって、小さいサイズの原稿を複数本ご掲載いただいた方が

   効果がいいこともあります。

   そのときどきで状況が異なりますので、きちんとヒアリングをさせていただいた上で、採用成功につながる方法   

   を、媒体の様々な使い方や媒体以外の手法の中からご提案させていただきます。

   お気軽にご相談いただけると幸いです。

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