休職社員から採用していく手法とは!?

【業界】
・介護業界
【職種】
・介護スタッフ
【目標】
★休職社員の掘り起こし★
【現状】
・全国に拠点がある中、一般媒体や専門媒体、紹介など何をしても採用が厳しく、他に 手立てがないか行き詰っていた状態でした。
【提案内容】
◆退職社員や面接したが辞退された方など 一度接点を持った方々へDMを送付。
それを見た方からのコールバックを図りました。
DMの原稿設計や印刷、発送まですべて弊社にて 手配させていただきました。
【結果】
★コールバックが複数件あり!採用に至った方も。
【営業担当感想】
・色々な手法をやりつくした感がある、
とご相談いただき今回のご提案をさせていただきました。
新しい手法の発見や、発注のフローが1本化できて良かったとお言葉をいただいてお ります。