休職社員から採用していく手法とは！？

【業界】

・介護業界

【職種】

・介護スタッフ

【目標】

★休職社員の掘り起こし★

【現状】

・全国に拠点がある中、一般媒体や専門媒体、紹介など何をしても採用が厳しく、他に 手立てがないか行き詰っていた状態でした。

【提案内容】

◆退職社員や面接したが辞退された方など 一度接点を持った方々へＤＭを送付。

　それを見た方からのコールバックを図りました。

　ＤＭの原稿設計や印刷、発送まですべて弊社にて 手配させていただきました。

【結果】

★コールバックが複数件あり！採用に至った方も。

【営業担当感想】

・色々な手法をやりつくした感がある、

　とご相談いただき今回のご提案をさせていただきました。

　新しい手法の発見や、発注のフローが1本化できて良かったとお言葉をいただいてお ります。