職種の見せ方で応募数が倍UP！！

【業界】

  ・クレジットカード業界

【職種】

  ・カード発行スタッフ

【目標】

  ★応募数のUP★

【現状】

・WEB媒体やフリーペーパーで掲載をしているが、

　現状の予算で応募数をUPさせたい。

　夏のキャンペーンに向けて各支社で1か月10名ずつ純増が必要

【提案内容】

  ◆予算を追加ができないため、

　今までと同じ出稿金額で応募数を増やさなければなりませんでした。

　その為、媒体の展開方法を変えるか、原稿のブラッシュアップをするか。

　という論点となりました。

　お客様から、即効性を重視したいというご要望もあったため、

　現状の掲載手法はそのままに、見せ方の工夫をすることになりました。

　今までの掲載職種名は「カードPRスタッフ」としていましたが、

　この企業様の働き方は大きく分けて2種類あります。

　1か所限定で在籍するスタッフと

　各商業施設のイベントに合わせて移動して頂くスタッフです。

　イベント毎に移動して頂くスタッフさんの需要が高い為、

　こちらに焦点を当てた募集にトライアルしました。

　イベントスタッフ、キャンペーンスタッフなど検討に上がりましたが、

　イベントの特別感を最大限出して行きたいと思い

　職種名を「カードPRスタッフ」→「催事スタッフ」にして掲載をしました。

【結果】

★各支社応募数1.6倍にUP！

【営業担当感想】

・以前に別の企業様で、この手法を使ったところ、フロムエーナビの応募効果が

　平均50件だった募集が100件オーバーの効果になりました。

　打ち出しをちょっと工夫するだけで、募集団はまだまだ増やせる事例となりました。