「仕事のやりがい」は人によって違う。

October 25, 2016

 

小売 / 菓子製造・販売

 

【目標】

新店オープン/繁忙期に向けた人員補充。

 

現状】

店舗が商業施設や駅ナカに多く、店舗面積が比較的小さい為、配置人員が少なくなり、仕事量が増え負荷になることが予想された。

 

【提案内容】

【仕事量が多い=任される裁量が大きい】というポジティブな視点で考え、仕事の幅が広いので、それだけ店舗運営に携われることが出来、お店作りのノウハウも学べるという打ち出しで原稿を作成。また、オープニングの募集も兼ねている為、あえて人物を載せない店舗イメージの写真をメインに据え、これからお店を作り上げていくワクワク感を演出。

 

【結果】

■2週間で合計100名以上の応募 。

■20代を中心としたフル勤務可能なフリーターを4名を採用。

 

【お客様からの声】

今後店舗を任せていけそうな店長候補となるような方も採用でき、非常に満足して頂いた。

 

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