年間応募数:1万5,000人


【業界】

業務請負(イベント系警備・案内・設営・撤去)

【目標】

年間応募数10%UP。

【現状】

求人広告で年間2万名程度の応募は確保できているが、 案件に対してまだまだ人が足りていない状況。もっとスタッフを集めたい!(1.5倍にしたい)というご要望。

【提案内容】

登録したスタッフにはメールで仕事情報の配信をしていたが、問い合わせがあまりない状況だった。メール内に載せられる仕事情報は案件数も限られ、詳細な情報を載せることができなかた為と予測。

そこで、携帯HPに案件情報を掲載し、 メール配信(携帯HPのアドレスを記載)⇒携帯HPで案件詳細を見に来てもらう、というフローを提案。また、求人広告掲載時には求人原稿内に、携帯HPのURLを表記し案件詳細を見て応募できるようにした。

【結果】

●携帯HPからの応募総数1万5000名以上! ●応募単価を求人広告と比較すると、10分の1以下  (応募単価ベースで、求人広告費に換算すると600万円以上の効果) ●応募総数も導入前の1.5倍に

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