応募数が去年同時期と比べ2倍にアップ!

October 25, 2016

【業界】

飲食

 

【目標】

繁忙期(3月・4月)に働ける食器洗いスタッフを増員したい。

 

現状】

3月・4月に多く行われる歓・送迎会を迎えるにあたって、その時期に働ける食器洗いスタッフが欠員して困っていた。

 

【提案内容】

今まではネット媒体でエリアごと(県単位)に大きいサイズで募集を行っていたが、今回は小枠を複数本(16本)掲載し、全ての店舗の最寄駅を検索に引っ掛けることを提案。
また、原稿に関しては最短3月末ぐらいまで働けるスタッフであれば採用するとのことだったので、短期の勤務を歓迎していることをメインに打ち出しました。

 

【結果】

東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・群馬・茨城・静岡の募集で
16原稿合計で2週間で1390名が応募があった。

※前回同案件を募集時は、約700名ぐらいの応募だった。

 

【お客様からの声】

昨年同案件を掲載した際よりも応募数がアップし、尚且つ掲載コストも落とせたため、とても満足しています。また短期をメインに打ち出したカタチであったが、長期希望で働きたいスタッフからの応募もありました。

 

【営業担当感想】

必ずしも大きいサイズで募集をすることが効果を出す秘訣ではないと感じさせてくれた事例でした。ネット媒体は検索軸を意識した工夫を行うことで反響が大きく変わる媒体だと感じています。

 

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